O mundo certamente não será mais o mesmo depois da pandemia e isso também terá reflexos importantes na carreira de grande parte dos profissionais. Com isso, como lidar com as expectativas e anseios da para se recolocar no mercado de trabalho? Como a inteligência emocional pode ajudar nesse processo?
Encarar novos desafios, buscar uma evolução constante e aprender novas habilidades são temas que já andavam muito em voga antes da crise ocasionada pela Covid-19 e, agora, todas essas mudanças ganharam um ritmo bem mais acelerado.
E isso pode ser assustador para muita gente…
Sair da zona de conforto para se recolocar no mercado de trabalho
Do ponto de vista emocional, o primeiro passo é desapegar de um passado (seja ele distante ou recente), que funcionava bem antes, mas que agora não faz mais sentido.
É o velho e bom clichê sobre ‘sair da zona confortável’. Seja na vida pessoal ou profissional, certamente, vez ou outra, teremos que lidar com o fator surpresa. Não tem jeito.
Ao sair da zona de conforto, criamos ferramentas para lidar com o inesperado, com as inconstâncias e situações que não temos controle. E sabe qual a parte boa nisso? Abrimos espaço para que tudo possa sair de uma maneira muito melhor da qual tínhamos planejado. E isso precisa ser encarado como um treino diário.
A Inteligência Emocional como aliada na hora de reinventar
As habilidades encontradas em profissionais que sabem se reinventar ganhará um contorno ainda mais marcante nesse pós-pandemia. Profissionais adaptáveis, empáticos e que possuem um senso de colaboração aflorado, sem dúvida vão se destacar ainda mais a partir de agora.
Mas, o que é preciso ser feito na prática para repensar a carreira? É fundamental entender o que você sabe fazer, o que você gosta de fazer e o que o mercado precisa.
Autoconfiança como ponto de partida
Além disso, procurar significado e propósito em qualquer empreitada profissional nunca fez tanto sentido como agora. E não se trata de romantismo! Querer realizar um sonho e seguir por um caminho novo que traga mais realização é um dos fatores fundamentais para se destacar.
Leia também:
Branding pessoal: o que o autoconhecimento tem a ver com isso?
Antes de tomar qualquer atitude para realizar uma pequena ou grande mudança profissional, é fundamental parar e avaliar como andam questões emocionais como a autoestima e autoconfiança.
Não basta acreditar em um novo modelo de negócio, em projeto ou uma marca, é preciso confiar no próprio potencial para realizar qualquer coisa. A autoconfiança é tanto um ponto de partida, como algo fundamental para garantir a motivação necessária para enfrentar os desafios que estão por vir.
Se você deseja se desenvolver profissionalmente e encarar os novos desafios do mercado de trabalho com mais força emocional, conheça o Método MD – um treinamento dinâmico e altamente vivencial que já transformou a vida de milhares de pessoas.